Vacature: Regio Manager
Oost & West-Vlaanderen
Voltijds, hybride
Hoi, wij zijn Netwerk Ondernemen
Ervaring is dat wat je krijgt nadat je het nodig had. Wij reiken start-up en scale-up founders de ervaring van andere ondernemers aan, net wanneer ze deze het beste kunnen gebruiken. Onder het motto ondernemers voor ondernemers bieden we mentoring trajecten en gerichte programma’s die groeiondernemers zowel persoonlijk als professioneel met hun bedrijf vooruit helpen.
We zijn een klein, super gemotiveerd team. Vol trots dragen we ons steentje bij aan het ondernemerschap in Vlaanderen. Als team zitten we over heel Vlaanderen verspreid, van Limburg, tot Vlaams Brabant, Antwerpen en Oost-Vlaanderen. Toch zijn we een hechte groep binnen een high energy werkomgeving, wat je het sterkste merkt wanneer we allemaal samenkomen op ons hoofdkantoor in Berchem.
De functie in’t kort
Wat: Beheer van de Netwerk Ondernemen community in Oost en West-Vlaanderen.
Waar: Hybride van thuis, of kantoor in Gent (MC Square Dampoort) en Berchem.
Belangrijkste skills: Business development, zelfstandig werken, initiatief nemen, gestructureerd & planmatig werken
We zoeken een Regio Manager voor Oost en West-Vlaanderen
Variatie en zelfstandigheid staan centraal in je job als Regio Manager. Dagelijks sta je in contact met ondernemers uit jouw regio en bouw je onze community in Oost- en West-Vlaanderen verder uit. Je bent het aanspreekpunt voor onze leden en gaat actief op zoek naar founders en ervaren ondernemers die we met onze diensten vooruit kunnen helpen.
Dit is wat je zal doen als Regio Manager
Business Development voor mentors en founders (40% van tijdbestek)
- Je speurneus voor ondernemers die in ons netwerk passen staat nooit stil. Zowel online (social media, newsletters, …) als IRL (events, via contacten binnen de community, collega’s, …) zoek je naar interessante start-up/scale-up founders en mentors binnen Vlaanderen. Met een scherpe focus op je eigen regio bouw je geleidelijk je netwerk uit.
- In tandem met het communicatieteam zorg je voor instroom met gerichte marketingacties.
- Je legt zelf contacten met interessante ondernemers en ontwikkelt je eigen intelligente manier van deze te benaderen via de gepaste communicatiestrategie.
- Jouw enthousiasme en passie voor onze missie werkt aanstekelijk en maakt potentiële founders of mentors warm om deel uit te maken van onze community. Met je ervaring en kennis van onze organisatie maak je het verschil en kun je de toegevoegde waarde van onze werking haarfijn uitleggen.
- Je gebruikt jouw sterk inschattingsvermogen om te bepalen of een potentiële founder of mentor binnen ons netwerk past. Samen met jouw collega Regio Managers (Limburg/Brabant en Antwerpen/Mechelen) stel je vervolgacties op.
Community beheer founders (60% van tijdsbestek)
- Je beheert en volgt de beloftevolle founders in je regio zelf op. Zo organiseer je lokale netwerk activiteiten zoals portfolio gesprekken, founder rooms, expertenpanels, Raden van Advies en selectiecomités.
- Je volgt business plannen inhoudelijk op. Hierin is een financiële of economische achtergrond zeker een pluspunt.
- Je evalueert zelf voorgestelde projecten en de presentatie ervan aan het selectiecomité.
- Je organiseert en bent betrokken bij de verschillende van Raden van Advies van de groeibedrijven binnen je regio.
What’s in it for you?
- Een bijzonder aangename, flexibele werkomgeving.
- Fijne collega’s die er allemaal voor gaan.
- Een vast contract in dienstverband met een correcte verloning.
- 32 vakantiedagen bij een 40-uren werkweek.
- Maaltijdcheques.
- Hospitalisatieverzekering.
- Concrete doorgroeimogelijkheden.
Onze droomkandidaat wishlist
- Je hebt een ondernemende achtergrond.
- Een economische achtergrond is een pluspunt maar is niet noodzakelijk.
- Je werkt het liefste met concrete objectieven, hebt een groot leervermogen en bent resultaatgericht.
- Je bent zelfverzekerd en hebt geen angst om nieuwe contacten te leggen, zowel fysiek, telefonisch als online.
- Nieuwe mensen ontmoeten geeft je energie.
- Je bent een sterke communicator en hebt een goed luisterend oor.
- Je kan perfect zelfstandig werken zonder de teamspirit uit het oog te verliezen.
- Je neemt liever zelf initiatief met ruimte voor eigen inbreng, dan instructies te krijgen.
- Ondernemerschap boeit je.
- Je hebt een Master opleiding achter de kiezen.
- Je bent een goede planner en organisator die accuraat werkt.
- Tussen 2 jaar en 10 jaar werkervaring.
- Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van het Engels.
Met deze extraatjes kun je ons écht impressen
- Je hebt een eerste sterke ervaring achter de rug in de start-up wereld of vervulde reeds een commerciële/economische rol.
- Je hebt een werkervaring of traineeship gedaan in internationale context of start-up wereld.
I’m in!🎉 Hoe stel ik me kandidaat?
Super dat je interesse hebt in deze functie! Mail snel je CV, motivatiebrief en/of video naar gert.gijbels@netwerkondernemen.be.
Veel succes!